VERHALTENSEINSCHÄTZUNG

Wissen Sie, was die Leistung und Produktivität eines jeden einzelnen Ihrer Mitarbeiter antreibt?

The Predictive Index Behavioral Assessment™ ist ein einfach einzusetzender wissenschaftlich fundierter Rahmen, der die wichtigsten Antriebsfaktoren von Personen beleuchtet und umsetzbare Einblicke in Mitarbeiterbedürfnisse, -verhaltensweisen, -motivation und -weiterentwicklungsbereiche gibt.

Office Conversation

Ihre neuste besondere Stärke: zu verstehen, was Personen motiviert

The PI Behavioral Assessment™ ist mehr als ein Standard-Persönlichkeitverfahren. Er identifiziert und kategorisiert Motivationsfaktoren am Arbeitsplatz und gibt tiefe Einblicke in die Verhaltensweisen und Motivationen Ihrer Kollegen und Mitarbeiter. Diese Quelle unverzerrter Einsichten verbessert deutlich die empathische Kommunikation und Zusammenarbeit in Ihren Teams.

Die wissenschaftlich validierte Verhaltensauswertung von PI misst vier Faktoren (Dominanz, Extraversion, Geduld und Formalität) und bildet ein spezifisches Verhaltensmuster für jeden Mitarbeiter oder Kandidaten ab. Auswertungen sind in mehr als 70 Sprachen für globale Teams erhältlich.

Ergänzen Sie diese Auswertung mit dem PI Cognitive Assessment™, um die Lerngeschwindigkeit und -kapazität jedes Ihrer Mitarbeiter besser zu verstehen.

In der Praxis veredelte Methodik

Das PI Behavioral Assessment™ ist ein wissenschaftlich validiertes Reiz-/Reaktions-Verfahren, das auf freier Auswahl basiert und auf Grundlage einer Normstichprobe von tausenden von Menschen erstellt wurde. Diese Methodik wurde in mehr als 350 kriterienbezogenen Validitätsstudien für fast alle Arbeitsstellen und Länder verifiziert und gemäß der strengen Normen konzipiert, die von Fachorganisationen wie APA (American Psychological Association), SIOP (Society for Industrial and Organizational Psychology) und ITC (International Test Commission) festgelegt wurden.

Testen Sie PI

Möchten Sie sehen, was die Leistungsstärke von PI in Ihrem Unternehmen bewirken kann?