행동 평가

각 직원의 성과와 생산성을 좌우하는 요인을 알고 계신가요?

The Predictive Index® Behavioral Assessment™는 사용이 간편하고 과학에 기반을 둔 프레임워크로서 사람의 핵심 특성을 밝히고 직원의 필요, 행동, 동기부여와 개발 영역에 대한 실용적인 통찰력을 제공합니다.

Office Conversation

새로운 초능력 경험 – 사람의 동기부여 요인 이해하기

PI Behavioral Assessment™는 일반적인 성격 검사 그 이상입니다. 업무 현장에 필요한 동기부여 요인을 파악하고 이를 범주화하여 동료와 직원의 행동 및 동기부여에 대한 깊이 있는 통찰력을 제공합니다. 이러한 편견 없는 통찰력의 근원은 팀 내의 공감 능력과 커뮤니케이션, 협업을 대폭 개선합니다.

PI의 과학적으로 입증된 행동 평가는 지배성, 사교성, 인내성, 형식성의 네 가지 요소를 측정하여 각 직원이나 채용 후보자의 특정 행동 패턴을 매핑합니다. 평가는 70여 개 언어로 전세계 팀에 제공됩니다.

PI Cognitive Assessment™와 함께 사용해 각 직원의 학습 속도와 역량을 더 깊이 이해해 보세요.

현장에서 정제된 방법론

PI Behavioral Assessment™는 과학적으로 입증된 자유 선택 방식의 인성을 확인하는 평가로서, 수천 명의 표본을 바탕으로 생성되었습니다. 거의 모든 직무와 국가를 망라하는 350회 이상의 기준 관련 타당성 연구를 통해 검증된 이 방법론은 미국 심리학회(APA, American Psychological Association), 미국 산업 및 조직심리학회(SIOP, Society for Industrial and Organizational Psychology), 국제시험위원회(ITC, International Test Commission)에서 정립한 기준에 따라 구성되었습니다.

PI 체험

PI의 역량이 귀사에 어떤 영향을 미칠 수 있는지 알고 싶으신가요?