Two women looking at PI reference profiles

行为评估

您了解每位员工绩效和工作效率的推动因素吗?

The Predictive Index Behavioral Assessment™ 是一种以科学为依据的实用框架,揭示了人员的核心动力,并提供有关员工需求、行为、动力和发展领域的可行信息。

Office Conversation

您最新的强大工具:了解人员的激励因素

了解人员的激励因素PI Behavioral Assessment™ 并不仅仅是您标准的性格测试。它识别和分类职场动力,从而让您深入了解同事和员工的行为和动力。这种来源的无偏见洞察信息极大地改善了团队的同理心、沟通和协作。

PI 经科学验证的行为评估衡量四个因素(控制因素、外向因素、耐心因素和合规因素)并为各个员工或候选者绘制特定的行为模式。全球团队可以使用 70 多种语言进行评估。

搭配 PI Cognitive Assessment™ 进行此项评估,以更好地了解每位员工的学习速度和能力。

行业精准的方法

PI 行为评估™ 是一项经过科学验证、可自由选择、刺激/反射型的评估,它以成千上万人员的规范性例子创建而成。这种方法经过 350 多项效标关联效度研究的验证,几乎涵盖了所有的职位以及国家/地区,根据美国心理学会(APA)、工业与组织心理学会(SIOP)和国际测验委员会(ITC)的标准创建。

体验 PI

希望了解 PI 的能力能够为您的公司做些什么?