A people strategy to match your business strategy

Sie haben eine Geschäftsstrategie dafür, wie Sie planen zu wachsen, sich zu entwickeln und anzupassen. Aber der Erfolg dieser Strategie hängt von einer überragenden Personalstrategie ab. Wie wirst Du die richtigen Personen für die richtigen Funktionen einstellen? Wie wirst Du sie managen und motivieren? Wie können Sie ihr Potential, Engagement und ihre Produktivität maximieren?

Durch unsere Software, Werkzeuge und Workshops bietet PI einen starken, ganzheitlichen Rahmen für Ihre Personalstrategie, die Ihre Geschäftsstrategie unterstützt und die entscheidenden Erfolgsfaktoren vorantreibt.

Besseres Personalmanagement


Besseres Personalmanagement beginnt mit besserem Einstellungsverfahren. PI wird Sie dabei anleiten, die Erfolgsanforderungen für jede Stelle festzustellen – dann werden wir zu diesen Anforderungen passende Kandidaten auswählen – und mit unseren wissenschaftlich validierten Verhaltens- und kognitiven Bewertungen herausfinden, wie sie denken und arbeiten.

Mit PI gibt es keine Grenzen, die Frage ist, wie viele Bewertungen Sie verwalten können. Wir glauben, dass Behavioral-Assessments der erste Schritt bei jedem Einstellungsprozess sein sollten. Sie geben entscheidende Informationen, um die Kandidatenauswahl zu sichten und zu filtern – dadurch sparen Sie Zeit, und die Chancen, eine auf die Stelle passende Person zu finden, steigt enorm.

Sobald die Stellen mit den richtigen Personen besetzt sind, möchten Sie sicherstellen, dass Ihre Managementpraktiken auf ihre Bedürfnissen eingestellt werden. Der beste Weg, um Personen gut zu verwalten, ist, ihre einzigartigen Antriebe und Motivationsfaktoren zu verstehen. PI bietet Dir deutlich mehr als nur einen Persönlichkeitstest, um Deinen Managern in diesem Bereich zu helfen. Sie erhalten auch persönliche Entwicklungshinweise, Managementstrategie-Leitfäden und Berichte zu Teamdynamiken, die Sie beim Anleiten, Führen und Inspirieren jedes Teammitglieds unterstützen sollen.