Profils de référence

Suite à une analyse minutieuse de millions d’évaluations comportementales, l’équipe scientifique de PI a identifié 17 « profils de références » créant une carte comportementale de différentes catégories de personnes. Considérez-les comme des groupements de référence des caractéristiques des personnes partageant les mêmes moteurs.

Vous souhaitez consulter votre profil de référence ? Passez une évaluation comportementale de PI et découvrez comment une meilleure compréhension de votre mode de pensée et de travail peut être bénéfique à votre entreprise.