LA CIENCIA EN LA QUE SE BASA EL PI

Una larga trayectoria probada mejorando la productividad de las personas

Más de 25 millones de evaluaciones realizadas, más de 350 estudios de validez

Las evaluaciones de The Predictive Index han sido validadas mediante estrictas pruebas e investigación científica.

The Predictive Index Behavioral Assessment™ es una herramienta científicamente probada en muestras de población lo suficientemente grandes como para utilizarla en casi todos los puestos de trabajo en la mayoría de sectores del mundo. Nuestro equipo científico ha realizado más de 350 estudios de validez que establecen correlaciones estadísticamente válidas entre los factores de la evaluación conductual y los resultados clave en el lugar de trabajo como, por ejemplo, la rotación de personal, el volumen de negocio, los resultados de ventas y la satisfacción de los clientes.

Por ello, nuestros clientes nos informan de resultados como los siguientes:

  • un 98 % de los encuestados considera que PI mejora sus procesos de selección
  • el 70 % de los encuestados afirma que PI les ayuda a eliminar los sesgos y la subjetividad en los procesos de selección.
  • el 67 % de los encuestados afirma que PI les ha ayudado a identificar un mayor compromiso de los trabajadores en toda la organización.
  • el 61 % de los encuestados afirma que PI ha ayudado a su organización a entender cómo aumentar la productividad de sus trabajadores.
Behavioral Assessment

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Conversation between manager and employee

Sobre la psicometría

La psicología tiene como objetivo entender la mente, y la psicometría es la ciencia que nos permite medir las habilidades y procesos mentales. Tomamos la ciencia psicológica – las teorías de personalidad y de habilidad cognitiva – y construimos herramientas que nos permiten medir los rasgos y las habilidades subyacentes de las personas. Es tremendamente complicado construir herramientas psicométricas correctas. A diferencia de otros campos donde es posible medir directamente las cosas – como el peso y la altura -, las estructuras psicológicas son invisibles y, por tanto, no se pueden medir de forma directa. Con la psicometría es posible crear herramientas que, de forma indirecta pero precisa, midan la estructura psicológica de las personas.

Nuestros expertos en Psicometría crean, perfeccionan y prueban herramientas tales como PI Behavioral Assessment y PI Cognitive Assesment. Eso significa que son válidas y miden lo que se supone que miden. También significa que son precisas y fiables. A fin de demostrar la validez y fiabilidad, los expertos en Psicometría reúnen datos y realizan análisis con herramientas complejas, como SPSS y R, y utilizan técnicas estadísticas como el análisis factorial confirmatorio, el modelo de variables latentes y la teoría de respuesta al ítem.

Para su información, tanto PI Behavioral Assessment como PI Cognitive Assessment son herramientas desarrolladas con rigor psicométrico y disponemos de la documentación técnica que lo avala.

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