Validated behavioral and cognitive assessments

사람의 생산성 향상에 관한 입증된 기록


2천 5백만 건 이상의 평가 시행

The Predictive Index 평가는 엄격한 과학적 테스트와 연구를 통해 검증되었습니다.

The Predictive Index Behavioral Assessment™는 대규모 집단에서 과학적으로 검증되어 전 세계 대다수 업계 및 대다수 직무에 사용할 수 있습니다. PI의 과학 팀은 350회 이상의 타당성 연구를 수행하여 임기, 이직률, 매출, 고객 만족도 같은 주요 업무 현장 성과와 행동 평가 요인 사이에서 통계적으로 유효한 상관 관계를 수립했습니다.

덕분에 PI 고객은 다음과 같은 결과를 확인했습니다.


  • 98%가 PI를 이용한 후 채용 절차의 개선을 체감한 바 있습니다.

  • 전체 응답자 중 70%는 PI가 채용 과정에서 선입견과 주관성을 제거한다고 응답했습니다.

  • 응답자의 67%는 PI가 조직 전반에서 직원의 참여도를 강화하는 데 도움이 되었다고 응답했습니다.

  • 응답자의 61%는 PI 덕분에 조직 전반에서 직원들의 생산성 향상 방법을 파악할 수 있었다고 응답했습니다.

Behavioral Assessment

PI Behavioral Assessment를 경험해 보세요. PI가 귀사에 적합한지 알아보세요.

PI 체험
Conversation between manager and employee

심리측정 이해하기


심리학은 사람의 마음을 이해하려고 하는 분야인 반면, 심리측정학은 정신적 능력과 처리 과정을 측정하는 과학입니다. 성격과 인지 능력에 관한 이론 등의 심리 과학으로 사람들의 기본 특성과 능력을 측정할 수 있는 수단을 만드는 분야입니다. 심리측정학의 과제는 올바른 이해입니다. 사물의 높이와 무게를 직접 측정할 수 있는 여타 분야와 달리, 심리 구조는 눈으로 볼 수 없으므로 측정이 불가능합니다. 심리측정학은 사람들의 심리 구조를 간접적이지만 정확하게 측정하는 도구를 개발하기 위해 창안되었습니다.

PI의 심리측정 전문가 역시 행동 평가 및 인지 평가와 같은 도구를 작성, 개선 및 테스트합니다. 이는 PI의 평가가 타당하며 측정 대상을 올바로 측정할 수 있음을 의미합니다. 또한 정확하고 신뢰할 수 있다는 뜻이기도 합니다. 심리측정학자는 타당성과 신뢰성을 입증하기 위해 SPSS과 R 등의 고급 도구와 확인 요인 분석, 잠재 모델링, 문항 반응 이론과 같은 통계 기법을 사용하여 증거를 수집, 분석합니다.

행동 평가와 인지 평가는 모두 심리측정학적으로 엄격하게 개발된 도구이며, PI는 이를 뒷받침하는 기술 문서를 보유하고 있습니다.

PI workshop